gold aksesuar

logo

Yazar: Bilge Genç

Bilge Genç
E-Posta: iletisim@bilgegenc.com
Biyografi:

Yazarın Tüm Yazıları Aşağıda Listelenmiştir.

  • İŞYERİNDE STRES

    İŞYERİNDE STRES

    25 Mayıs 2025 Genel

    İşyerinde ve iş yüzünden stres, artık birçok uzman ve sağlık kuruluşuna göre ‘hastalık’ olarak tanımlanıyor. En tipik özelliği hem dış etkenler, hem de kişinin kendi kendine yarattığı faktörlerden meydana gelmiş olması. Performansı düşürüyor, sağlığınıza zarar veriyor, kazalara sebep oluyor, çalışanların ilişkilerini bozuyor, depresyon ve kaygı bozukluklarına yol açıyor ve çok...
  • İŞ YERİNİZDE FENG SHUİ

    İŞ YERİNİZDE FENG SHUİ

    25 Mayıs 2025 Genel

    Hiç, bir insanın ofisine girip de, birden kendinizi çok rahat hissettiğiniz oldu mu? Bu hoş atmosferi yaratan şey mobilyalar mıydı? Yoksa pencereden giren ışık mıydı? Belki de odanın şekliydi. Belki de ne olduğunu tam olarak anlamamıştınız ama oradaki her şey size doğru, olması gerektiği gibi gelmişti. Büyük bir ihtimalle, hissettiğiniz şey iyi “feng shui” idi. Ofisin yeri,...
  • İSTİFA MEKTUBU NASIL YAZILMALI?

    İSTİFA MEKTUBU NASIL YAZILMALI?

    25 Mayıs 2025 Genel

    Özellikle uzun süre çalıştığınız bir firma ya da pozisyondan ayrılıyorsanız, koşullar ne olursa olsun istifa etmek oldukça zorlu bir süreçtir. Bu sebeple istifa sürecini ne kadar profesyonelce yürütürseniz, her iki taraf için de o kadar kolay olur. İstifa mektubunuzun basit ve kısa olmasına özen göstermelisiniz.İşe başladığınız tarihi, çalıştığınız pozisyonun adını, istifan...
  • İNTERNETTE İNSAN KAYNAKLARI

    İNTERNETTE İNSAN KAYNAKLARI

    25 Mayıs 2025 Genel

    Internet kavramının ortaya çıkması ve farklı bir boyut kazanması ile internet iletişimi, iş arayanların ufkunu tamamen geliştirmiş ve yeni kavramların oluşmasına neden olmuştur. Internet vasıtası ile iş arayan kişiler sınırları tamamen ortadan kaldırmışlar ve globalleşmenin gereği olan karşılıklı bilgi alışverişini kariyer geliştirme aracı olarak kullanmaya başlamışlardır. ...
  • İNSAN KAYNAKLARI

    İNSAN KAYNAKLARI

    25 Mayıs 2025 Genel

    Dünya, yeni teknolojilerle gittikçe küçülüyor, iş alanları sürekli değişiyor, bugün popüler ve cazip olan bir iş yarın önemini kaybediyor, hattâ silinip yok oluyor; onun yerine yepyeni iş alanları açılıyor. Kurumlarını bu değişimin gerisinde bırakmayan, hattâ değişimin öncülüğünü yapan insanlar, sermaye ve fizikî kaynaklardan daha çok önem kazanıyor. Diğer yandan, refah seviye...
  • İnsan Kaynakları Yatırımın Geri Dönüşünün Ölçülmesi

    İnsan Kaynakları Yatırımın Geri Dönüşünün Ölçülmesi

    25 Mayıs 2025 Genel

    Prof. Dr. Jack J.Philips, Performance Resources Organization İnsan Kaynaklarına yapılan yatırımın geri dönüşü üzerine 20'den çok kitap ve 100'den fazla makalesi olan Jack Philips, ölçme ve değerlendirme konusunda 27 yıllık bir deneyime sahip. Bir devrim olarak görülen Yatırım Getirisi (YG) modeli ise insan kaynakları uygulamalarının katkı payını ölçmede geçerli bir model. ...
  • İNSAN KAYNAKLARI İLANLARINI NASIL DEĞERLENDİREBİLİRSİNİZ?

    İNSAN KAYNAKLARI İLANLARINI NASIL DEĞERLENDİREBİLİRSİNİZ?

    25 Mayıs 2025 Kişisel Gelişim

    Günümüzde, kuruluşların aradıkları nitelikli personele ulaşabilmek için kullandıkları en geçerli, etkili ve maliyeti düşük yöntem personel ilanlarıdır. Medyada, özellikle insan kaynakları sayfalarında son zamanlarda ortaya çıkan yoğunluk, personel ilanları arasında ön plana çıkmanın giderek daha zor hale gelmesine neden olmaktadır.Bu amaçla firmalar ilanlardan arzu edilen sonu...
  • İLETİŞİMİ ENGELLEYEN FAKTÖRLER

    İLETİŞİMİ ENGELLEYEN FAKTÖRLER

    25 Mayıs 2025 Genel

                                 İLETİŞİMİ      ENGELLEYEN     FAKTÖRLER FİZİKİ     ENGELLER              ...
  • HAYAT AMAÇLARINI BELİRLEMENİN 16 ADIMI

    HAYAT AMAÇLARINI BELİRLEMENİN 16 ADIMI

    25 Mayıs 2025 Kişisel Gelişim

            Kendinizi iyi tanıyın; Siz kimsininiz?         Şu anki durumunuz, konumunuz nedir?          Ne istiyorsunuz?          Niçin istiyorsunuz?          Hayatta neleri asla istemezsiniz?          Beyninizi amaçlarınızı gerçeklendirmeye şartlandırın.          Bir yıllık amaçlarınızı kesinleştirin.          Amaçlarınıza göre yaşayın.          İç disipl...
  • Globalleşen Dünyada İnsan Kaynakları

    Globalleşen Dünyada İnsan Kaynakları

    25 Mayıs 2025 Genel

    Öne Çıkan Yaklaşımlar, Gelecekteki Zorluklar ve Sahip Olunması Gereken Yetkinlikler Gardiner Hempel, Arthur Andersen - New YorkJames A.Landry, Arthur Andersen – Houston Globalleşen dünyanın belki de en fazla etkilediği alanlardan biri insan kaynakları. Değişen şirket yapıları içinde insan kaynakları bugüne kadar olduğundan daha stratejik bir rol oynamaya başlıyor. Yetene...
  • Global Pazarda İnsan Kaynaklarının Yeri

    Global Pazarda İnsan Kaynaklarının Yeri

    25 Mayıs 2025 Genel

    Gardiner HempelArthur Andersen New York Ofisi Şirket OrtağıSHRM Global Forum Başkanı Arthur Andersen'nın katkıları ile 6. İnsan Kaynakları Zirvesi'ne konuşmacı olarak katılan Gardiner Hempel, global pazarda eski ve yeni insan kaynakları stratejileri hakkında katılımcıları bilgilendirdi. Bugün insan kaynaklarının global pazarda mevcut yerini güçlendirebilmenin ve daha iyi...
  • GİRİŞİMCİLİK

    GİRİŞİMCİLİK

    25 Mayıs 2025 Kişisel Gelişim

                  Girişimcilik, insanda yaratıcılık ve risk alabilme gibi niteliklerin özellikle önem kazandığı üretken kabiliyetidir.              Girişimcilik aynı zamanda ekonomik değerler yaratmak suretiyle hem para kazanma hem de toplumun ihtiyaçları...